Training from the Back of the Room – Mit interaktiven Methoden Lernen dein den Fokus stellen

Ziele

Stellen Sie sich vor, Sie nehmen an einer Schulung teil, in der die Referentin oder der Referent stundenlang spricht, während die Teilnehmenden entweder passiv mitschreiben oder gedankenverloren auf ihre Smartphones schauen. Das Ergebnis?

Die vermittelten Inhalte verblassen genauso schnell, wie sie aufgenommen wurden, und der Lernerfolg bleibt aus. In diesem Seminar lernen Sie, genau solche Situationen zu vermeiden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Schulungen und Lernerfahrungen gestalten, die nachhaltig wirken und Ihre Teilnehmenden aktiv einbinden. Statt trockener Frontalvorträge erarbeiten wir gemeinsam Strategien, um Lernsituationen interaktiv, praxisorientiert und motivierend zu gestalten – und so den Lernprozess Ihrer Teilnehmenden gezielt zu verbessern. Der Schwerpunkt liegt darauf, Ihr Methodenverständnis zu erweitern, Ihre persönliche Praxis zu reflektieren und neue Ansätze sowie Anwendungen für Ihre Arbeit zu entdecken. Sie erfahren, wie Sie das Interesse der Teilnehmenden von Beginn an wecken, Inhalte gehirngerecht vermitteln, praxisnahe Übungen integrieren und mit einem nachhaltigen Abschluss den Transfer in die Praxis erleichtern.

Inhalte

• Wie können wir Lernende und deren vorhandenes Wissen und Erfahrung aktiv in den Lernprozess einbinden und Motivation sowie Interaktion fördern?
• Welche Methoden und Strategien ermöglichen es, Wissen anwendungsorientiert und lebendig zu vermitteln, anstatt auf Präsentationen und Monologe zurückzugreifen?
• Wie können wir praxisorientierte Übungen und reflektive Abschlussmethoden nutzen, um den Transfer des Gelernten in den Alltag der Lernenden zu erleichtern?

Methoden

Theorie-Input, Einzel- und Gruppenarbeit, Simulationen, LEGO® SERIOUS PLAY®, Reflexion und Feedback