Seminare

Führen und Leiten

Moderation von Besprechungen und Veranstaltungen

Ziele:

Bei der Zusammenarbeit in Teams, in Workshops und in Fachveranstaltungen sind Bedürfnisse, Ideen und Impulse sehr unterschiedlicher Menschen so zu bündeln und zusammenzuführen, dass – ausgehend von gemeinsamen Zielen – die Beteiligten in eine Richtung arbeiten. Moderation bietet einen logischen Faden und eine Struktur für den Austausch miteinander an. Eine so verstandene Moderation ist einer der wirksamsten Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit. Wie Moderation verstanden und ausgeführt wird, entscheidet darüber, in welcher Weise und auf welchem Niveau ein Wissens- und Ideenaustausch sowie eine ausgewogene Zusammenarbeit der Beteiligten stattfinden, und welcher Ergebnisgehalt zu erwarten ist.

Dieses zweitägige Seminar bietet Ihnen fachliche Impulse ebenso wie den Austausch mit erfahrenen Moderator/-innen. Wirkungsvolle Arbeitsweisen und Techniken für die Moderation von Besprechungen, Workshops und Fachveranstaltungen vor Ort und digital werden vorgestellt, gemeinsam erprobt und reflektiert. Beispielartig werden Vorgehenskonzepte zu aktuellen Moderationsanliegen der Teilnehmenden
besprochen, um anhand dieser Muster über Gestaltungsprinzipien gelingender Moderationen in den Austausch zu kommen. Umgangsweisen mit schwierigen Situationen bei Moderationen werden besprochen. Diese Fortbildung ist für alle interessant, die ihre Moderationstätigkeit reflektieren und weiter professionalisieren wollen.

Inhalte:

  • Die Moderationsrolle in Abhängigkeit vom Anwendungsfeld der Moderation klären
  • Verständnis von „professioneller“ Moderation erarbeiten
  • Moderationsmethoden und Kreativitätstechniken kennenlernen und erproben
  • Frage- und Visualisierungstechniken kennenlernen und anwenden
  • Veranstaltungsdesigns für unterschiedliche Zwecke und eigene Anwendungsbeispiele planen und gemeinsam reflektieren
  • Vorgehen und Ergebnisse moderierter Besprechungen und Veranstaltungen strukturiert bewerten, Entwicklungspotenziale erkennen und motiviert nutzen

Methoden:

Impulsvorträge, Beispiel-Präsentationen, Dialogübungen, Plenar- und Kleingruppenarbeit unter Einsatz verschiedener Kreativitätstechniken, Arbeit an mitgebrachten Moderationsbeispielen, Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden untereinander, Impulse zur Reflexion